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杭州劳务外包的优势
- 2020-08-21-

       现在对于企业来说,有一种担心的人事管理方法,就是把部分或全部工作外包给服务组织来完成,叫劳务外包。外包,让管理者能有更多的精力,进入激烈的市场竞争。

       劳务外包公司可以提供一系列专业高效的人才外包,为您的企业规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,使员工满意,提高人事管理效率和核心竞争力。

优势:

1. 改善就业安全的管理规范。一方面,承建商负责受托人的事务,并为他们提供劳工意见,协助保障他们的合法权益免受侵犯。另一方面,承包人为企业提供相关政策建议,提出合理化建议,有效规避企业就业风险。

2.成本低,提高企业效益。通过外包,为企业节省大量办公费用,减少企业软硬件资源支出,消除企业管理者人事管理过程中大量的机械重复,使管理者能够投资其他管理活动,使企业有效增值。

3. 综合服务,提高员工积极性。承包人为受托人办理所有人事代理手续,无后顾之忧,使员工全身心投入工作,企业责任感增强,工作热情增强。

4. 降低使用人的风险。与劳务派遣相比,用人单位(承包方)不必承担连带责任。