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杭州劳务外包的合作步骤是怎么样的
- 2019-10-14-

        杭州劳务外包是企业目前省时省心的一种人事管理方法,把人事管理的部分或全部工作外包给一个劳务外包公司来完成,比如像员工的工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以劳务外包,公司低层人员招聘需求较多,也较繁杂,这种业务可以外包,还有关于员工国度法定的福利,如社保住房公积金等事务性的工作也可外包。

适宜劳务外包的企业类型

 1、派遣工比较超越10%的情况下

 2、有编制限制,超编的情况下

 3、需要抛开繁琐重复管理的时分。

劳务外包的流程引见

(1)用工单位根据缺编人力统计劳务外包需求人数。

(2)统计劳务外包和社保费、住宿费等,合计预算。

(3)网上了解劳务外包公司运营范围,确认合法资质,互相交流公司的基本情况。

(4)肯定协作,签署《人事外包效劳合同》:明白双方权益、义务,分清法律义务,依法签署《人事外包效劳合同》。

(5)劳务外包公司实施效劳,举荐人员面试,用工单位根据理论需求思索能否任用。

(6)按合同执行其它商定事项。