杭州劳务外包的定义
如今，对于企业来说，有一种令人清醒的人事管理方法，即将人事管理的部分或全部工作外包给服务机构来完成，称之为劳务外包。外包后，管理者可以将更多的精力投入到激烈的市场竞争中。
生产线外包
因为外包已经成为企业外部一个独立的过程，很多基础数据已经不在企业内部了，这就引出了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立的过程，仍然会成为企业全过程管理的一部分，这将是生产外包管理的核心。
由于市场变化加快等诸多原因，越来越多的制造企业采用订单式生产方式。与按库存生产方式相比，更为复杂，难以预测。随着生产外包，企业和承包商必须面对客户的需求，努力满足客户的需求。顾客（不是最终用户）经常关注产品价格、数量、质量、交货期和服务等方面。如何通过有效的生产外包管理来满足顾客的期望是人们讨论的焦点，因为外包不是目的，而是更好地满足顾客的有效手段和资源。使用。
企业根据生产过程中的实际情况，将非核心、辅助、季节性、不规则的生产环节或生产线进行外包。我公司负责组织人员按计划和指标生产。这样，企业就可以把主要精力、人力和财力集中到核心业务或增值业务上，从而较大限度地提高企业的经营效率。
生产线外包给企业的优势：
1、减少企业对财务和人力资源的投入，提高资本运营回报率。
2、企业专注于核心技术、业务和高附加值业务
3、降低季节性和突发性生产员工的风险
4、减少劳动争议带来的麻烦
5、避免机构人浮于事造成的故障后果
生产线承包成功运作是人力资源调度与企业生产实践相结合的一种新模式。它不仅体现了人力资源派遣在劳动力方面的优势，而且使企业各生产环节在节奏等方面保持一致。它是现代企业充分考虑生产成本和工作效率的结果。。