杭州劳务派遣中有一条是关于劳务派遣期限的就是不超越六个月。不过这仅限于暂时性工作岗位。
普通劳务派遣的岗位只能用在暂时性，辅助性和替代性岗位上。三种性质只需具备一种就能够。
暂时性指的就是不超越六个月的岗位，这是十分明白的。
替代性是指正式员工应该因学习、生病等缘由不得不分开，才请求劳务派遣公司派出一个技艺业务纯熟相近的人停止替代。
辅助性岗位普通十分特别，属于用人单位中心业务范围之外的一些岗位。普通来说司机、门卫、清洁工都能够运用劳务派遣职工
关于我们政府机构来说，普通编外暂时工都是以辅助性人员的身份进入机关工作的。他们普通不会在失密、行政执法岗位上工作，但是能够在行政执法辅助岗位工作。
需求留意的是劳务派遣除了暂时性岗位之外，其他的都是没有时限请求的。